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    價值創新再突破!

    2019年5月15日,由歐陶科技商學院主辦的公開課《招才選將》在江西省歐陶舉行,此次公開課圍繞“人才戰略”展開,吸引了歐陶戰略合作伙伴的20余位高管及人事行政負責人參加。

     

    企業招人難,留人難?

    今天江老師用一堂課

    結合歐陶科技的人才戰略圍繞著七個維度

    教大家如何“招才選將”

    你準備好了嗎!

    歐陶化工副總經理&歐陶科技商學院院長江菁華

    在公開課上,江老師首先結合歐陶科技的戰略畫布圖引出人才戰略的第一步——統一標準。江老師表示人的所有差別的關鍵是標準不同,標準就是人對目標的追求,他結合歐陶的使命、愿景、價值觀,簡單實效為大家闡述了歐陶是如何通過三個維度去選人,并且一定要找認可企業價值觀的人。

     

    分享課現場

    接下來江老師給大家分析勝任力模型,重點分享干貨歐陶的《崗位職責說明書》。隨后江老師現場提問人從哪里來?接著通過“三度”方法:廣度、精度、深度與大家分享針對不同的崗位如何選才——突破傳統面試模式,隨后分享了歐陶選才的筆試問卷,引來大家陣陣掌聲。

    分享課現場

    在互動交流過程中,大家頭腦風暴,積極提問,踴躍發言,學與思、辯與習,伙伴們認真分享學習的收獲,享受著學習的樂趣,現場氣氛十分熱烈。

     

    現場互動環節

    江西歐陶總經理馮曉文講話

    最后,江菁華通過分享歐陶的《激勵機制》及《績效管理》重點提出機制及善任是人才戰略的重要部分,搭班子、建機制、重契約、嚴法律。知人善任,用人所長。

    歐陶激勵機制

    合影留念

    這是一次價值的輸出,是歐陶科技商學院圍繞客戶邁出“服務創新、價值創新“的新起點。通過此次公開課分享,大家再一次體會到人才的重要性,確立了人才是促進企業發展的關鍵核心。企業要發展,必須大力實施人才戰略工程,健全人才激勵機制。期待歐陶科技商學院下期公開課的舉辦,繼續與更多的合作伙伴共同交流學習!

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